Успеть за 365:
как за один год подготовить кадры для цифровой трансформации
4 июня | 17:00
Бесплатный вебинар
Цифровая экономика создаёт новые требования к подготовке кадров. Рынку нужны опытные программисты, разработчики, маркетологи и технологи, способные создавать новые продукты и работать в условиях новой экономической реальности. Здесь требуются не только hard, но и soft скиллы, умение работать на стыке нескольких технологий. Компании уже поняли, что быстро таких кадров не найти — нужно обучать их самим. И тут возникает потребность в качественных программах обучения, которые могут в короткие сроки готовить большие группы специалистов.
Цифровая экономика создаёт новые требования к подготовке кадров. Рынку нужны опытные программисты, разработчики, маркетологи и технологи, способные создавать новые продукты и работать в условиях новой экономической реальности. Здесь требуются не только hard, но и soft скиллы, умение работать на стыке нескольких технологий. Компании уже поняли, что быстро таких кадров не найти — нужно обучать их самим. И тут возникает потребность в качественных программах обучения, которые могут в короткие сроки готовить большие группы специалистов.
Что обсудим на вебинаре?
Какие программы по цифровой трансформации государство предлагает бизнесу
Какие цифровые компетенции должны быть в профиле сотрудников
Как подготовить специалистов всех уровней — от Junior-разработчика до топ-менеджера
Кому будет интересен вебинар?
HR-директорам и специалистам по подбору и обучению персонала
Руководителям департаментов среднего и крупного бизнеса
Руководителям образовательных организаций и корпоративных университетов
Цифровой профиль компетенций
Уровни специалистов

→ Руководитель компании
→ Директор по ИТ (CIO).
→ Технический директор (СTO).
→ Руководитель цифровой
трансформации (CDTO).
→ Директор по данным (CDO).
→ Руководитель департамента:
HR, маркетинг, производство.
→ Специалисты по направлениям: информационная безопасность, робототехника, аналитика данных.
→ Проектные команды: менеджер проекта, бизнес-анализ, системный
анализ, технический писатель.
→ Тестировщики и разработчики
(teamlead, senior, middle,
junior, trainee).
Уровни компетенций
Soft skills
  • Коммуникации
  • Критическое мышление
  • Дизайн-мышление
  • Работа с будущим
  • Командное взаимодействие
Цифровые технологии
  • Искусственный интеллект
  • Блокчейн
  • Робототехника
  • Облачные технологии
  • Геоинформационные системы
  • Информационная безопасность
  • Смешанная и виртуальная реальность
Разработка программного обеспечения
  • Основы программирования
  • Основы web-разработки
  • Разработка программного обеспечения
  • Автоматизированное тестирование ПО
Менеджмент
  • Управление цифровой трансформацией
  • Управление, основанное на данных
  • Управление проектами
  • Управление цифровыми продуктами
  • Управление ИТ
  • Управление интеллектуальной собственностью
Дизайн
  • Проектирование пользовательского опыта (UX-design)
  • Проектирование клиентского опыта (Сustomer experience)
Программа вебинара
4 июня | 17:00
17:00 – 17:30
Цифровая трансформация в РФ. Подготовка кадров
Мария Образцова, руководитель центра проектов и практик
1. Цифровизация как способ повышения эффективности в управлении и производстве.
2. Сквозные цифровые технологии и направления национальной программы «Цифровая экономика РФ».
3. Цифровизация и цифровая трансформация организации: инструменты, базовые принципы, лучшие практики. Особенности цифровой трансформации в РФ.
4. Взаимодействие государства и бизнеса в процессе цифровой трансформации.
17:30 – 18:00
Формирование цифрового профиля компетенций в индустрии
Венера Максимова, ведущий консультант по образовательным программам для бизнеса
Диана Гумерова,
руководитель направления корпоративного обучения
1. Формирование digital-компетенции сотрудников: основные проблемы и пути их решения.
2. Цифровая грамотность и готовность сотрудников к работе будущего.
3. Тренды в корпоративном обучении: основные направления развития.
4. Как подготовить специалистов всех уровней — от Junior-разработчика до топ-менеджера.
18:00 – 18:30
Ускоренная подготовка сотрудников ИТ-специальностей для компаний
Виталий Иванов, главный разработчик направления Java в Лаборатории облачных систем и виртуализации сервисов Университета Иннополис
1. Как найти и подготовить 30 новых ИТ-кадров за 3 месяца.
2. Как обучить технологиям сотрудников своей компании.
3. Обучение айтишников в Центре ИТ-подготовки: секреты и фишки, которые дают результат.
Спикеры
Мария Образцова
Университет Иннополис
Руководитель центра проектов и практик
Венера Максимова
Университет Иннополис
Ведущий консультант по образовательным программам для бизнеса
Диана Гумерова
Университет Иннополис
Руководитель направления корпоративного обучения
Виталий Иванов
Университет Иннополис
Главный разработчик направления Java в Лаборатории облачных систем и виртуализации сервисов.
Наставник курсов направления «Java Enterprise Developer»
По вопросам сотрудничества
Для прессы
pr@innopolis.ru
+7 (843) 203 92 53 доб.117